大连基地搬迁工程的高线项目已进入“边生产、边调试”的关键时期。东北特钢集团人力资源处和职业技术学校积极配合，深入现场，认真抓好“服务新厂创效”的培训考核工作，进一步推动新厂调设备、试生产的正常运行。测评考核涉及线材厂冶炼、轧钢、天车等19个生产岗位308人；动力厂煤气炉、水处理等17个辅助岗位189人。

 

　　测评考核主要以新环境、新设备为主线，以新标准、新技术为主题，以新规程、新工艺为重点，以干什么、考什么为原则，分期分批对新厂员工操作技能进行了有针对性的检验考核。通过5天20场的考试，集团公司不仅掌握了新厂员工岗位操作的技能状况，也积极促进了新厂编写培训教材和岗位标准化操作培训工作的全面开展。

 

文 曲爽 编辑 李明珠