东北特钢集团大连基地举办的第五期员工“一专多能”培训班共有65人参加。经过5个多月培训，该培训班按时完成了理论培训和技能训练的教学任务。3月6日，他们先后参加了冶金行业大连基地鉴定站在职业技术学校举行的钳工、天车中级工职业资格的理论考试。对于成绩合格的员工，大连基地鉴定站将进行钳工、天车职业资格的技能鉴定考核。

 

　　为抓好员工的“一专多能”培训，东北特钢集团人力资源处和职业技术学校积极协作，相互配合，理论培训利用业余时间授课，学校责成专人负责“学员出勤、课堂笔记”等班级管理工作；技能培训采取“先学后练、学练结合、以练促学”的形式，在学员初步掌握了基础知识后，再由技能专家进行现场操作指导和技能训练，不断加大技术理论和技能操作的培训力度。

 

　　集团公司开展“一专多能”培训，不仅是培养“能生产，会维修”技术人才的重要途径，也是打造“一人多岗”复合型员工队伍的有效措施，特别集团公司搬迁工程的现代化设备，更需要加强高素质、复合型员工队伍的建设。

 

文 曲爽 编辑 李明珠