为充分开发广大员工的潜能，建立一支“高技能、高素质的复合型员工队伍”， 北满基地结合生产、技术、管理和技改等方面的特点，开展两级培训，为不同层次的员工提供有针对性的培训机会。
　　一级培训主要由基地负责管理理念和技术理论知识的培训。如，中层领导干部管理理念的培训，一般管理人员和专业技术人员共性知识培训，国家职业技能资格培训，特殊工种取证与复证培训，以及“一专多能”，见习作业长、班长”培训工和“师带徒”等。二级培训，是各单位根据生产经营目标和管理职责、员工的素质现状，除通过系统人员的专业能力培训，提高了一般管理人员的岗位任职能力外，对提高员工实际操作能力进行岗位知识培训。
　　下一步，北满基地将贯彻集团一届六次职代会精神，着力培养和提高全体员工的技能素质。他们将根据基地技改项目对人力资源需求较大的特点，一是为新建项目做好人员的储备，二是为适应基地生产经营对人力资源的需求，通过科学、有效管理，强化员工培训，为公司实现跨越式发展打好人力资源基础，为生产经营提供人力资源保障。

文 张春霞 任伟　编辑　于志超