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北满基地两级培训网络搭建员工成才平台
发布时间: 2010-01-15 来源:东北特钢 浏览人数:10429
 

  为充分开发广大员工的潜能,建立一支“高技能、高素质的复合型员工队伍”, 北满基地结合生产、技术、管理和技改等方面的特点,开展两级培训,为不同层次的员工提供有针对性的培训机会。
  一级培训主要由基地负责管理理念和技术理论知识的培训。如,中层领导干部管理理念的培训,一般管理人员和专业技术人员共性知识培训,国家职业技能资格培训,特殊工种取证与复证培训,以及“一专多能”,见习作业长、班长”培训工和“师带徒”等。二级培训,是各单位根据生产经营目标和管理职责、员工的素质现状,除通过系统人员的专业能力培训,提高了一般管理人员的岗位任职能力外,对提高员工实际操作能力进行岗位知识培训。
  下一步,北满基地将贯彻集团一届六次职代会精神,着力培养和提高全体员工的技能素质。他们将根据基地技改项目对人力资源需求较大的特点,一是为新建项目做好人员的储备,二是为适应基地生产经营对人力资源的需求,通过科学、有效管理,强化员工培训,为公司实现跨越式发展打好人力资源基础,为生产经营提供人力资源保障。

文 张春霞 任伟 编辑 于志超   
 


 

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