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集团公司召开各阶层员工代表2019年新春座谈会
发布时间: 2019-02-02 来源:东北特钢 浏览人数:1950
 

 

124日下午,集团公司在总部109会议室召开2019年新春座谈会,集团公司领导季永新、董学东、朴文浩、华德明等,与来自大连基地的技术人员、管理人员、班组长、先进单位、优秀技术业务尖子、劳动模范、优秀员工及大学生等30余名代表欢聚一堂,敞开心扉,亲切座谈,共同为集团公司发展建言献策。集团公司副总经理朴文浩主持会议。
座谈中,技术人员代表、集团高级专家、东北特钢股份第二轧钢厂设备管理科电气工程师赵大奇,管理人员代表、东北特钢股份生产安全处处长狄克,班组长代表、东北特钢股份第二轧钢厂大型材车间轧辊准备组组长杨晓武,先进单位代表、东北特钢股份武装保卫处处长张力,优秀技术业务尖子代表、第一轧钢厂液压工程师吕正珂、技术中心结构钢室副主任丛洁,劳动模范代表、东北特钢股份炼铁厂原料烧结车间配送大班长宫云鹏,优秀员工及大学生代表、东北特钢股份炼钢厂生产安全科邱成功、锻钢厂维检作业区孙志龙等,结合各自实际工作,围绕产量规模提升、新产品开发、加强基层技术人员培养和技术力量提升、加强设备维护、增强员工凝聚力和对企业归属感、加强基础管理、质量问题、后勤保障等方面,广开思路,谈了各自的想法和感受,并提出了许多意见和建议。
集团公司领导认真聆听、记录各位代表的发言,不时地给予赞许、鼓励,并同大家一起探讨、交流,畅所欲言,对提出的疑问也当场耐心解答,现场气氛温馨、融洽。
代表发言结束后,季永新作了讲话,他充分肯定了大家的发言,并代表集团公司感谢大家为企业发展所提出的宝贵意见及建议。他说,通过座谈交流能够有效加强集团与各级员工的沟通,切实帮助员工解决工作和生活中的实际问题,相关部门要对员工提出的意见和建议认真整理落实。他指出,2018年,东北特钢生产经营取得了很大突破,产量、效益等各项指标均同比实现大幅度改善和提升,沙钢集团对东北特钢所取得的成绩给予了肯定,这让我们对企业未来发展充满信心。但同时,在集团改革发展中还存在诸多问题,需要我们靠自身的努力一一解决。他指出,我们要始终坚持以效益为中心,不断提升产量,做好品种调整,提升质量,控制成本,以效率的提高带动效益的不断提升,只有企业盈利了,才能确保个人利益的实现。
针对生产经营过程中存在的问题,他指出,要做到对生产各环节进行诊断,及时发现问题,并有效解决问题。设备管理方面,对备品备件提报要有计划,并严格按照计划流程执行,以保障设备维修的及时完成。不断加强技术培训,一方面要切实提升技术人员的技术力量,另一方面要通过岗位技能培训,提升工人的操作水平,2019年要把技术岗位培训摆在突出位置。要不断加强基础管理,我们目前的内部管理问题比较突出,比如原辅材料采购、检化验等要严格把关,要建立起一种观念,就是把企业的事情当做自己的事情来做,这样企业才能有希望。要关心解决好员工食宿方面的需求,增强员工对企业的归属感。
他表示,集团公司将广开渠道,倾听员工的意见和想法,同时,各级干部和广大员工要对企业的各项决策和部署有正确深刻的认识和理解,并认真落实到实际工作中,增强执行力。全集团上下统一思想、?力同心,全力做好2019年各项工作,确保企业的持续向上发展。
东北特钢股份第一副总经理王会民,集团公司办公室、党群组织部、生产经营部单位主要负责人等人员参加座谈会。
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