东北特殊钢集团股份有限公司

为了提升员工岗位专业技术水平,增强员工安全环保意识,促进员工内部工作经验交流,2018年,抚顺特钢中心试验室对计划中的各类培训工作高度重视,认真组织,细致策划,圆满完成了2018年的各项培训工作,充分激发了员工的学习兴趣,在中心试验室内部营造了良好的学习氛围。

　　2018年,中心试验室结合生产实际,以岗位技能理论知识、提升实际操作水平为工作重心,以各专业、工种为主线,组织开展化学分析、物理检测、试样加工、设备计量等岗位的基础知识培训班9个,岗位技能提升培训班18个,安全基础知识培训班3个,职业健康安全专业知识培训班2个,应急救援培训班3个,安全法律法规培训班3个,重要环境因素培训班3个,共计培训1530人次、178课时。

　　此外,为了提升个人工作能力，根据抚顺特钢基础管理知识培训方案要求,中心试验室针对部门职能与岗位职责、规章制度、工作流程、规程标准、台帐的填报等内容，对241名员工进行了培训,培训总课时达到32课时。参加培训的学员包括领导干部、技术管理人员、操作员工等。培训教师则由中心试验室各专业专家及业务骨干担任。

　　培训中，学员们均能够积极参加,保证出勤率,课堂上认真听讲并和老师积极沟通、探讨在生产中遇到的实际问题。培训结束后,中心试验室对学员进行了考试、考核及工作能力评价,使培训工作真正起到服务生产、提升员工技能水平的作用。